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為進(jìn)一步提高企業(yè)人才綜合素質(zhì)，全面拔高思想水平，賦能企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級。9月8日上午，由紅星實(shí)業(yè)集團和中南林業(yè)科技大學(xué)繼續教育學(xué)院（企業(yè)管理干部培訓中心）聯(lián)合舉辦的第二期中層管理人員培訓班在紅星實(shí)業(yè)大廈15樓報告廳順利開(kāi)班。中南林業(yè)科技大學(xué)繼續教育學(xué)院黨委書(shū)記童顯德，集團副董事長(cháng)、總經(jīng)理袁丹，副總經(jīng)理楊林波出席，來(lái)自集團總部及旗下子（分）公司的45名學(xué)員參加本次培訓。集團黨委委員、人力資源部部長(cháng)楊金花主持開(kāi)班儀式。
會(huì )上，童顯德簡(jiǎn)要介紹了中南林業(yè)科技大學(xué)和繼續教育學(xué)院的師資力量和特色培養體系，并回顧了辦學(xué)史上數次飽含艱辛的變遷歷程，讓學(xué)員們更深入地了解中南林業(yè)科技大學(xué)獨特的育人理念和文化色彩。
童顯德表示，秉持“不屈不撓”的育人精神，踐行“為黨育人，為國育才”的遠大目標，作為承辦方的中南林業(yè)科技大學(xué)將高度重視并努力做好培訓教學(xué)的各項工作，希望學(xué)員們珍惜機會(huì )、刻苦學(xué)習、認真思考、加強交流，更好地適應新時(shí)代新形勢新要求，練就高強的管理本領(lǐng)。
袁丹代表紅星實(shí)業(yè)集團向中南林業(yè)科技大學(xué)繼續教育學(xué)院的精心準備、盡心承辦表示感謝。他就培訓預期效果，向全體學(xué)員提出兩點(diǎn)要求：一是要統一思想、抬高站位，站位決定高度，思想決定深度，希望學(xué)員們能在追求晉升道路的同時(shí)，把本單位和個(gè)人的發(fā)展結合起來(lái)，并同集團的發(fā)展融為一體。二是要學(xué)有方法、學(xué)有目標，在學(xué)習過(guò)程中要擅于跳脫出工作的條框，保持“空杯”心態(tài)，從管理科學(xué)中汲取先進(jìn)理論，并借此機會(huì )打造自身知識框架，為培訓后的再學(xué)習乃至終身學(xué)習筑牢基礎。
袁丹強調，希望學(xué)員將學(xué)習成果轉化為實(shí)踐效果，持續性發(fā)力、創(chuàng )造性轉化，為紅星推進(jìn)“雙高”發(fā)展，建設“雙百”企業(yè)貢獻力量。
據悉，此次培訓采用線(xiàn)下課堂與線(xiàn)上直播相結合的“1+4模式”，即線(xiàn)上1節網(wǎng)課，線(xiàn)下4天拓展培訓，除了企業(yè)發(fā)展戰略、管理實(shí)踐、團隊建設等常規的課程內容外，所有學(xué)員將被編成5個(gè)學(xué)習小組，通過(guò)交流研討、案例分享等互動(dòng)教學(xué)環(huán)節進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識，確保培訓達到預期效果。本次培訓還將采取積分制全程考核的形式，評估學(xué)員的學(xué)習表現，最終評選出5個(gè)優(yōu)秀個(gè)人和1個(gè)優(yōu)秀學(xué)習小組，并反饋至各單位。
開(kāi)班儀式后，楊林波以“戰略”為主題講授了第一課，圍繞戰略的具體含義、重要性及如何培養戰略思維等方面，結合自身見(jiàn)解和理論知識，深入淺出地與學(xué)員們進(jìn)行探討交流，他循循善誘的教課方式讓學(xué)員樂(lè )在其中，紛紛表示受益匪淺。
此次培訓的順利開(kāi)展，將持續加強集團的人才梯隊建設，打造出一批高素質(zhì)的管理隊伍，從而促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈之間的有效銜接，進(jìn)一步踐行落實(shí)人才興企強企戰略，為打造一流的村級企業(yè)集團、一流的非公黨建品牌、一流的幸福和諧社區，全面建設實(shí)力、品質(zhì)、幸福新紅星而團結奮斗、持續賦能。
